Dinámicas grupales: finalidad, tipos y ejemplos

La dinámica grupal

Una dinámica grupal es una actividad orientada al desarrollo de destrezas, inculcación de valores, alcance de objetivos o simplemente es utilizada para convivir y divertirse en cualquier tipo de grupo social. Hay dinámicas grupales orientadas a diversos ámbitos y para cualquier tipo de personas.

"Roger Mucchielli (1971), un clásico de la dinámica de grupos, la define como el conjunto de fenómenos psicosociales que se producen en los grupos primarios, y las leyes que los regulan, y el conjunto de los métodos de acción que actúan sobre la personalidad."

 

Su finalidad

Estas dinámicas tiene como finalidad estimular la participación de los integrantes, el intercambio de roles entre ellos, mejorar la relación interpersonal, conocer la manera en que se conforma el grupo, entender la manera de trabajar con los demás y fomentar el cooperativismo entre los miembros del grupo.

Tipos de dinámicas

• De presentación: es utilizada para conocer  y recordar los nombres de los compañeros del grupo, así como sus gustos, experiencias y demás datos que pueden ser interesantes acerca de los integrantes.
• De conocimiento: sirven para ver que tanto aprendimos de nuestros compañeros de grupo, que tanto los hemos conocido y así obtener relaciones de compañerismo más estables. Normalmente se hace después de la dinámica de presentación.
• De afirmación: su objetivo es fortalecer los conocimientos que tenemos de cada individuo que forma el equipo y al mismo tiempo los del grupo en general.
• De distensión: consisten en mejorar la comunicación entre los integrantes para mejorar la confianza de uno mismo y de los demás compañeros.
• De cooperación: ayuda a que los componentes del grupo trabajen de manera unida y combinando sus aptitudes y habilidades para alcanzar un objetivo específico. En pocas palabras les enseña el trabajo en equipo.
• Otras dinámicas: los juegos y deportes también fomentan el compañerismo y la cooperación entre el grupo pero no son actividades específicas de algún grupo mencionado anteriormente.

Ejemplos

Dinámicas de presentación y conocimiento

Los miembros del grupo se ponen en círculo de pie.  Cada miembro del grupo debe decir el nombre por el cual prefiere ser conocido acompañándolo de un gesto o mejor, de un movimiento que lo represente. Por ejemplo “Yo soy Mauricio” y hace un movimiento de caderas porque le gusta la salsa o es bueno para el baile, o “yo soy Viviana” y da un paso al frente levantando el brazo hacia delante porque es una persona que le gustan los desafíos, etc. A continuación, los que siguen a la derecha deben ir repitiendo los nombres de los anteriores y sus movimientos agregando al final su propio nombre y movimiento. Cuando la cadena se interrumpe, simplemente se parte de nuevo, es decir, el que continúa sólo da el nombre y movimiento de su compañero anterior y el propio.

Los participantes se juntan en parejas y se cuentan algunas cosas de lo que son, lo que les interesa, la vida que tienen, etc. Durante unos 5 minutos (es importante que los participantes recuerden cuando ha pasado la mitad del tiempo que los dos deben contar su vida). Transcurrido este tiempo, cada uno debe presentar al otro al grupo diciendo “este es ...”. Si se tiene tiempo y se quiere agregarle teatro al asunto, puede pedirse que sea un personaje el que presente al compañero, por ejemplo, una abuelita, un gerente, u otro, recalcando que lo importante es que al final quede claro quién y cómo es la persona que se presenta. Puede no ser una buena idea pedir que traten de actuar como su compañero, porque, sobre todo si se están conociendo recién y no están bien metidos en el grupo o equipo, las imitaciones pueden ser amenazantes para los participantes.

Dinámica de trabajo grupal

Lluvia de ideas: El líder plantea un tema o problema y plantea al grupo que todos deben participar diciendo lo primero que se les viene a la cabeza en relación al tema.  Estas opiniones se van anotando en una hoja de papel.  Finalmente, se lee lo escrito, se ve en lo que más concuerdan y se va organizando la información.

Bibliografía
Arnaiz, P., & Isus, S. (1995). Características de la Dinámica de grupos. En La tutoría, organización y tareas (págs. 67-78). Garaó.

Bejarano, M. d. (Marzo de 2006). Metodología de la dinámica de grupos. Obtenido de perso.wanadoo.es/ines_pradana/convivir/.../dinamic_grupos.doc‎

Chicos y Grandes. (s.f.). Dinámicas de grupo. Recuperado el 24 de Junio de 2013, de Chicos y Grandes: http://www.chicosygrandes.com/dinamicas-grupo/

Sasso, J. (2011). Ejemplos de dinamicas y juegos. Recuperado el 24 de Junio de 2013, de Slideshare: http://www.slideshare.net/javiersasso1/ejemplos-de-dinamicas-y-juegos